为了解掌握员工心理健康状况，提升员工的心理抗压能力和健康管理意识，完善FORUS管理体系相关内容要求，11月15日上午，人力资源处在公司远程班组长培训教室组织开展员工心理健康培训，各党支部书记、各部门劳资员40余人参加了培训。
公司特别邀请了黑龙江省精神分析学会副会长、二级心理咨询师刘春辉，从“自我认知”、“人生的意义”、“情绪产生的原因”和“如何判断正常心理和异常心理”等多方面对心理健康问题进行详细剖析，并从“压力缓解与释放”、“自我情绪调整与管理”、“家庭及亲子关系”等方面进行了深入浅出的讲解。同时结合公司员工实际情况，采用案例分析和现场互动等方式传授压力缓解和情绪管理的技巧和实用方法。在现场还发放了《爱的五种语言》心理测试问卷，让员工通过深度了解自己和家人爱的语言的使用方式，从而有效改善生活中的各种关系。通过讲座，进一步缓解了员工的工作及生活压力，引导员工正确看待工作和生活中的压力和情绪，倡导阳光心态，积极乐观的工作、生活。
一直以来，公司非常关心和重视员工心理健康。通过走访慰问、文体活动、员工思想动态排查等多种式方了解员工心理状况。通过建立员工心理健康咨询室，组织相关专家疏导员工的负面情绪、缓解员工压力等手段提升员工自我调节能力和心理健康水平。
今后，公司将会定期开展员工心理健康培训，持续关注员工心理健康，努力增强员工的归属感和工作幸福感，进一步促使广大员工健康工作，快乐生活，为公司高质量发展提供保障。（人力资源处 王百慧）